一不遮二不当

目前的FF仍深陷资金危机，采取了对大部分员工停薪留职的措施，创始团队成员纷纷离任。法拉第未来方面介绍，自从去年11月，FF美国公司部分员工开始停薪留职以来，FF已经陆续邀请了近百名员工回归，目前FF美国在职员工400余人，全球员工近1000人，随着财务状况好转，公司会陆续召回更多的员工。

针对“防守与反击”，嘉实财富常务副总经理黄一黎表示，嘉实财富推出了“双哑铃型资产配置模型”，力求进攻型的“矛”更加锋利，防守型的“盾”更加坚固。在“双哑铃”模型中，防守型资产主要强调资产的安全性，包括现金资产、固定收益资产、挂钩型产品等；进攻型资产强调博取收益，此类资产包括股票、股票型基金、PE、VC、商品与期货等。

Microsoft Teams作为Slack的竞争产品，在2018年同样达到了新的里程碑。全球有超过329,000家机构使用Teams，全球财富100强公司中有87家使用Teams。根据SpiceWorks最近的一项研究，Microsoft Teams有望在未来两年内成为增长最大的协作聊天应用程序。

此外，单位在2019年1月1日至2019年6月30日期间新招用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自招用或调入之月起至2019年6月的月平均工资总额。责任编辑：李思阳来源：每日经济新闻作为贵州最早登陆资本市场的药企，益佰制药的多次资本运作均受各方关注，也因2018年一次性计提商誉减值10.19亿元被交易所问询。

大市欠缺催化剂下，本周二（24日）资金继续追捧基建及内银股，从而带动大市气氛转好，重磅股亦普遍升逾1%，港股全日涨406点，收复十天线（28449点）及廿天线　（28471点）；沪指该日亦急升46点或1.61%，报2905点。恒指二万九关得而复失，惟守稳十天廿天线

着力提升中长期业绩稳定性在做基金经理之前，吴昊已有多年的行业研究积淀。经过11年的投研历练，他逐步形成了一套适合自己的投资体系。他从不追求短期业绩排名，看重中长期业绩的稳定性。据悉，在构建投资组合之前，吴昊会对公司基本面、资金供求关系和市场情绪等多方面进行考量。